أ - العمال باليومية : تصرف أجورهم مرة كل أسبوع على الأقل.

مع مراعاة ما نصت عليه المادة (السابعة والثلاثون) من هذا النظام بالنسبة إلى غير السعوديين.

أما إذا نتج عن الإصابة عجز دائم جزئي، فإن المصاب يستحق تعويضًا معادلًا لنسبة ذلك العجز المقدر، وفقًا لجدول دليل نسب العجز المعتمد مضروبة في قيمة تعويض العجز الدائم الكلي.

عند التعامل مع زملاء العمل الجدد تحتاج إلى التواصل بطريقة فعالة وجيدة وواضحة، ولذلك عليك أن تتمتع بمهارات تواصل ناجحة، فتكون قادر على الإنصات والتعلم والتفاعل مع محيطك بنشاط، كما يجب احترام الزملاء والمديرين وإضافة التعليقات وطرح الأسئلة التي تنم عن رغبتك في الفهم، والحرص على إقامة علاقات قائمة على الاحترام المتبادل والود الإنساني.

ظهرت النقابات والتجمعات العمالية والمهنية في القرن الرابع عشر.

لكل مواطن في سن العمل قادر على العمل وراغب فيه أن يطلب قيد اسمه في وحدة التوظيف، مع بيان تاريخ مولده ومؤهلاته وأعماله السابقة ورغباته وعنوانه.

استثناء من حكم المادة الرابعة بعد المائة من هذا النظام، يجوز في الأماكن البعيدة عن العمران وفي الأعمال التي تتطلب طبيعة العمل وظروف التشغيل فيها استمرار العمل تجميع الراحات الأسبوعية المستحقة للعامل عن مدة لا تتجاوز ثمانية أسابيع إذا اتفق صاحب العمل والعمال ووافقت على ذلك الوزارة، ويراعى في حساب مدة الراحة الأسبوعية المُجَمعة أن تبدأ من ساعة وصول العمال إلى أقرب مدينة يتوفر بها وسائل نقل، وتنتهي ساعة العودة إليها.

لا يجوز- في جميع الأحوال- أن تزيد نسبة المبالغ المحسومة على نصف أجر العامل المستحق، ما لم يثبت لدى هيئة تسوية الخلافات العمالية إمكان الزيادة في الحسم على تلك النسبة، أو يثبت لديها حاجة العامل إلى أكثر من نصف أجره، وفي هذه الحالة الأخيرة لا يعطى العامل أكثر من ثلاثة أرباع أجره، مهما كان الأمر.

لا يجوز السماح لأي شخص بالعمل في العمليات هنا التي يسري عليها هذا الباب إلا بعد إجراء فحص طبي كامل عليه، وثبوت لياقته الصحية للعمل الحصول على مزيد من المعلومات المطلوب، ويجب إعادة هذا الفحص دوريًّا، ولا يجوز تحميل العامل أي نفقة مقابل الفحوص الطبية اللازمة.

من المهم أن تستوعب أنك مقبل على بيئة عمل مختلفة، فلا تتوقع أن تحصل على أصدقاء أو زملاء يحملون نفس صفات أصدقائك وتتمكن من التواصل معهم سريعا، أو ان تكون بيئة العمل متوافقة مع تطلعاتك ومعاييرك، على العكس يجب أن تكون مرنا وتتقبل التغيير والاختلاف وتتفاعل معه قدر الإمكان.

تعد في حكم الإصابة حالة الانتكاس أو أي مضاعفة تنشأ عنها، ويسري عليها بالنسبة للمعونة والعلاج ما يسري على الإصابة الأصلية.

ويقصد بكلمة (العمل) في هذه المادة كل عمل صناعي الحصول على مزيد من المعلومات أو تجاري أو زراعي أو مالي أو غيره وأي خدمة بما في ذلك الخدمة المنزلية.

للعامل الحق في الحصول على إجازة بأجر لا تقل مدتها عن عشرة أيام ولا تزيد على خمسة عشر يومًا بما فيها هنا إجازة عيد الأضحى؛ وذلك لأداء فريضة الحج لمرة واحدة طوال مدة خدمته إذا لم يكن قد أداها من قبل، ويشترط لاستحقاق هذه الإجازة أن يكون العامل قد أمضى في العمل لدى صاحب العمل سنتين متصلتين على الأقل، الحصول على مزيد من المعلومات ولصاحب العمل أن يحدد عدد العمال الذين يمنحون هذه الإجازة سنويًّا وفقًا لمقتضيات العمل.

مدربون مهنيون احصل على دفعة لحياتك المهنية. اعثر على مدرب مهني بالقرب منك.